شرح المادة 13 من نظام ديوان المظالم

من خلال شرح المادة 13 من نظام ديوان المظالم سنتعرف على القضايا التي تدخل ضمن اختصاص المحاكم الإدارية في السعودية. تمثل هذه المادة الإطار العام الذي يحدد قضايا ديوان المظالم في المملكة والمحاكم الإدارية التابعة له. سنتناول في مقالنا شرح المادة 13 من نظام ديوان المظالم بشكل تفصيلي وأهم المعايير التي تحدد اختصاص المحكمة الإدارية.

شرح المادة 13 من نظام ديوان المظالم

يشكل القضاء الإداري في المملكة العربية السعودية أحد أبرز أدوات حماية الحقوق ضد تعسف السلطة العامة، وتؤدي المحاكم الإدارية دوراً حيوياً في ذلك، استناداً إلى الاختصاصات الممنوحة لها بموجب نظام ديوان المظالم.

تنظم المادة (13) من نظام ديوان المظالم حدود اختصاصات ديوان المظالم، وتنص على أن الديوان يختص بنظر:

• الدعاوى المتعلقة بالحقوق المقررة في نظام الخدمة المدنية أو العسكرية.
• الدعاوى المتعلقة بالعقود التي تكون جهة إدارية طرفًا فيها.
• دعاوى إلغاء القرارات الإدارية مثل دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي.
• دعوى التعويض الادارية بسبب أعمال أو قرارات الجهة الإدارية.
• الدعاوى التأديبية ضد الموظفين العامين.

ويُفهم من ذلك أن القضاء الإداري السعودي يتولى الفصل في المنازعات التي تنشأ عن العلاقة بين الأفراد والجهات الحكومية متى وُجدت علاقة تنظيمية أو عقدية أو صدرت قرارات تنفيذية أثّرت على مركز قانوني للمواطن أو الموظف.

دعاوى العقود في اختصاص المحاكم الإدارية

تُعد العقود الحكومية من أبرز أوجه العلاقة بين الأفراد والجهات الإدارية، وقد نص نظام ديوان المظالم بوضوح على اختصاص المحاكم الإدارية بنظر المنازعات التي تنشأ عنها متى كانت جهة حكومية طرفاً فيها.

في هذا السياق يشمل اختصاص المحاكم الإدارية في السعودية جميع النزاعات المتعلقة بتنفيذ العقود الإدارية، مثل:

• تأخر الجهة الحكومية في السداد.
• فسخ العقد دون مبرر قانوني.
• إخلال الجهة الإدارية ببنود التعاقد.
• نزاعات الرسوم والغرامات التعاقدية.

يُشترط في هذه العقود أن تكون جهة حكومية طرفاً فيها، وأن يتضمن العقد عنصراً إدارياً (أي وجود امتيازات أو شروط غير معتادة في العقود المدنية). وقد أرست المحكمة الإدارية العليا أن أي إخلال من الجهة الحكومية تجاه المتعاقد يحق للمتضرر رفع دعوى أمام ديوان المظالم سواء للمطالبة بالتنفيذ أو بالتعويض.

اختصاص المحاكم الإدارية بدعاوى التعويض والقرارات الإدارية

لا تقتصر مهمة المحكمة الإدارية على مراجعة صحة القرارات الإدارية فقط، بل تشمل أيضاً الحكم بالتعويض متى ثبت أن القرار الإداري ألحق ضرراً غير مشروع بصاحب العلاقة.

تختص المحاكم الإدارية في السعودية بنظر:

• دعوى إلغاء القرار الإداري: مثل إنهاء خدمة موظف دون مبرر، أو رفض ترقية، أو إلغاء ترخيص إداري.
• دعوى التعويض في القضاء الاداري السعودي: حيث يجوز للمضرور المطالبة بتعويض عن الأضرار التي لحقت به من قرار غير مشروع صادر عن جهة حكومية.

يشترط لقبول دعوى الإلغاء أن يكون القرار:

• إدارياً.
• نهائياً.
• قد أخل بمركز قانوني للمُدعي.

وفي دعاوى التعويض، تثبت المحكمة مسؤولية الجهة الإدارية إذا تحقق:

• وجود خطأ.
• حصول ضرر.
• علاقة سببية بينهما.

ويجوز الجمع بين دعوى الإلغاء ودعوى التعويض في ذات القضية، أو رفعهما بشكل منفصل إلى إحدى محاكم ديوان المظالم في السعودية.

الدعاوى التأديبية للموظفين العامين ضمن اختصاص المحاكم الإدارية

يفرض نظام الخدمة المدنية التزامات على الموظف العام، وفي المقابل يضمن له حق التقاضي في حال صدور جزاء تأديبي مخالف للنظام، والمحكمة الإدارية هي الجهة المخولة قانوناً بالفصل في هذه المنازعات.

يشمل اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية حالتين:

1. دعوى تُقيمها جهة رقابية (مثل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد) ضد موظف عام نتيجة مخالفة وظيفية.
2. دعوى يقيمها الموظف ضد قرار تأديبي (مثل الإنذار، الخصم، النقل التأديبي) صدر بحقه دون مبرر نظامي.

من شروط قبول الدعوى في ديوان المظالم أن تكون الجزاءات قد صدرت من جهة مختصة، وفقاً للإجراءات التأديبية المحددة في الأنظمة.
كما أن المحاكم تتحقق من تناسب الجزاء مع الفعل المرتكب، وعدم وجود تعسف في توقيعه، وفي حال ثبوت المخالفة تصدر المحكمة حكمها بإلغاء القرار أو تخفيفه أو التعويض.

ختم الله لك كل الخير لمتابعتك قراءة مقالنا.

شرح المادة 13 من نظام ديوان المظالم: اختصاص المحاكم الادارية.

تختص المحاكم الإدارية بالدعاوى المتعلقة بالحقوق المنصوص عليها في نظامي الخدمة المدنية والعسكرية ودعاوى المنازعات الإدارية. يمكنك المعرفة المزيد عن الأنظمة الإدارية مثل نظام ديوان المظالم ونظام المرافعات أمام ديوان المظالم من خلال التواصل مع محامي قضايا ديوان المظالم.

المصادر والمراجع الرسمية:

• نظام ديوان المظالم.
• نظام المرافعات أمام ديوان المظالم.