أتاح النظام السعودي الحق للمتضرر بتقديم التظلم من القرار الإداري الذي أصدرته الجهة الإدارية المختصة قبل التوجه للقضاء المختص. وقد حدد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم مدة التظلم على القرار الإداري وكيفية تقديمه والشروط المطلوبة. سنتعرف على تفاصيل كل ذلك من خلال مقالنا، لذا ننصحك بمتابعة القراءة حتى النهاية.
مفهوم التظلم من القرار الإداري
قد تتضمن القرارات الإدارية التي تصدرها الجهات الحكومية أحياناً أخطاء أو تجاوزات تؤثر سلباً على الأفراد، ولهذا أتاح النظام وسيلة قانونية للاعتراض تُعرف بالتظلم الإداري. التظلم الإداري هو طلب رسمي يُقدمه المتضرر من قرار إداري إلى الجهة مصدر القرار أو إلى جهة إدارية أعلى، يطالب فيه بإعادة النظر في القرار، تصحيحه، أو إلغائه، بسبب مخالفته للأنظمة أو تسببه في ضرر غير مشروع.
أنواع التظلم الإداري في القانون السعودي:
- التظلم الوجوبي: يُشترط تقديمه قبل رفع دعوى إدارية أمام المحكمة المختصة، ويكون ملزمًا كإجراء تمهيدي، مثل التظلم على تقييم الاداء الوظيفي على سبيل المثال.
- التظلم الاختياري: يحق للمتضرر تقديمه أو تجاوز هذه الخطوة والتوجه مباشرة للقضاء الإداري.
التظلم يُعد وسيلة فعالة لتسوية النزاعات إدارياً قبل اللجوء للمحاكم.
شروط وإجراءات التظلم من القرار الإداري
لضمان قبول التظلم الإداري، حدد النظام السعودي مجموعة من الشروط والإجراءات التي يجب الالتزام بها عند تقديم التظلم لأي جهة حكومية. الشروط النظامية للتظلم:
- أن يكون مقدم التظلم صاحب مصلحة مباشرة أو متضرراً فعلياً من القرار.
- أن يُقدم التظلم خلال المدة القانونية المحددة، والتي عادة لا تتجاوز 60 يوماً من تاريخ العلم بالقرار.
- أن يتضمن التظلم بيان القرار محل الاعتراض، أسبابه، والمستندات الداعمة.
- الالتزام بالوسائل المعتمدة للتقديم مثل المنصات الإلكترونية الرسمية أو الخطابات الورقية.
خطوات تقديم التظلم:
- إعداد خطاب تظلم مُفصل يُوضح القرار المعترض عليه وأسباب الاعتراض.
- إرفاق المستندات والبيانات الداعمة لطلب التظلم.
- تقديم الطلب للجهة الإدارية مصدر القرار أو للجهة الأعلى منها.
- متابعة الرد خلال الفترة النظامية المحددة (عادة 60 يوماً).
- في حال رفض التظلم أو عدم الرد، يحق اللجوء إلى المحكمة الإدارية.
ينصح دائماً بالاستعانة بمحامي قضايا ادارية لصياغة التظلم بشكل صحيح وتقديمها خلال مدة التظلم في ديوان المظالم المحددة بالنظام.
متى يمكن التوجه للقضاء بعد التظلم الإداري؟
إذا لم تُنصف الجهة الإدارية المتضرر من القرار، يحق له اللجوء للقضاء الإداري للطعن في القرار وفق ضوابط حددها نظام ديوان المظالم السعودي. حالات اللجوء للقضاء والقيام باجراءات رفع الدعوى الادارية:
| الحالة | التوضيح |
|---|---|
| رفض التظلم صراحة | إذا رفضت الجهة المعنية التظلم بقرار مكتوب |
| عدم الرد خلال المدة النظامية | في حال مرور 60 يوماً دون استجابة يُعد التظلم مرفوضاً ضمنياً |
| استمرار الضرر رغم التظلم | إذا استمر القرار الإداري المطعون عليه في التسبب بضرر واضح |
يجب تقديم الدعوى أمام ديوان المظالم خلال 60 يوماً من تاريخ رفض التظلم أو انتهاء المدة المحددة للرد.
أهمية الاستعانة بمحامي قضايا إدارية في التظلم
التظلمات الإدارية تتطلب خبرة قانونية دقيقة، حيث أن الأخطاء في الصياغة أو نقص الأدلة قد تؤدي لرفض التظلم وضياع الحق، لذلك يُفضل الاستعانة بمحامي متخصص في القضايا الادارية. دور المحامي في التظلم الإداري:
- إعداد التظلم بصياغة قانونية سليمة تُبرز مواطن الخلل في القرار الإداري.
- تقديم الاستشارات حول إمكانية الاعتراض وجدوى التظلم قبل التوجه للقضاء.
- تمثيل المتضرر أمام الجهات الإدارية والتواصل معهم لحل النزاع ودياً.
- تجهيز الدعوى الإدارية إذا اقتضى الأمر الطعن أمام ديوان المظالم.
محامي القضايا الإدارية يمتلك الخبرة الكافية في التعامل مع قرارات الجهات الحكومية والأنظمة السعودية ذات الصلة وطريقة التظلم في ديوان المظالم. بالإضافة لذلك فهو على دراية بالفرق بين التظلم والطعن والخطوات القانونية لتقديم كل منهما.
أتاح الله لكم خيراً عميماً نشكر لكم زيارة مقالنا.
شروط وأنواع التظلم من القرار الإداري | 5 خطوات لتقديم التظلم.
أتاح النظام السعودي الفرصة من خلال تقديم التظلم من القرار الإداري إلى حل النزاع بطريقة ودية دون الحاجة للتوجه للقضاء الإداري المختص. إذا كنت موظفاً وأردت تقديم شكوى لديوان المظالم أو تظلم إداري تواصل مع أفضل محامي قضايا ديوان المظالم على الأرقام call:00966566600220 وcall:00966545040509.
المصادر والمراجع الرسمية.
