دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي هي الوسيلة القانونية التي قد يلجأ إليها الموظف الحكومي. إذا تفاجئ بقرار بقرار فصل تعسفي لا يتناسب مع حالات فصل الموظف الحكومي القانونية. ما يدفعه للبحث عن طريقة للطعن واستعادة حقه الوظيفي المشروع، فيرفع الدعوى الإدارية. وهذه الدعوى تهدف إلى إلغاء القرار فقط دون المطالبة بالتعويض، بشرط أن يكون القرار نهائياً وله أثر قانوني مباشر على مركز الموظف. وفي هذا المقال، سنعرض لك أهم الأسباب المشروعة والإجراءات الخاصة بدعوى إلغاء قرار الفصل فننصحك بالمتابعة معنا.
خطوات تقديم دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي.
عند فصل موظف حكومي بدون اندار مسبق، يحق له رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية للطعن في قرار فصله من العمل. وذلك لاسترداد وضعه الوظيفي دون المطالبة بتعويض مالي. وسنضع بين يديك الخطوات الكاملة لتقديم دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي في السعودية:
- تقديم التظلم الإداري: يجب تقديم التظلم إلى الجهة التي أصدرت قرار الفصل خلال 60 يوماً من تاريخ العلم بالقرار.
- محتوى التظلم: يتضمن عنوان التظلم، وبيانات الموظف، وبيانات الجهة الإدارية، وتفاصيل قرار الفصل، وأسباب الاعتراض، والطلبات المقدمة.
- الرد على التظلم: على الجهة المختصة الرد خلال 60 يوماً، وإن لم ترد يُعد التظلم مرفوضاً ويجوز حينها رفع الدعوى إلى المحكمة الإدارية المختصة خلال مدة 60 يوماً. وذلك وفقاً لما جاء في المادة 8 من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم.
- إعداد صحيفة الدعوى: تُعد الصحيفة وفق الشكل القانوني وتشمل بيانات المحكمة، الموظف، الجهة المدعى عليها، موضوع الدعوى، تفاصيل قرار الفصل، أسباب الطعن، نتيجة التظلم، والتوقيع.
- المستندات المرفقة: تشمل وثائق تثبت صفة الموظف، صورة من قرار الفصل، نسخة من التظلم ونتيجته. صورة من عقد العمل، وسند وكالة في حال وجود محامٍ.
- تقديم الدعوى للمحكمة المختصة: يتم التقديم إلى المحكمة الإدارية المختصة في ديوان المظالم.
- قيد الدعوى: تُسجل الدعوى لدى الدائرة المختصة وتُحيل المحكمة إشعاراً إلى الجهة المدعى عليها مع تحديد موعد للجلسة.
- المرافعة: يحضر الطرفان جلسة المحكمة، وتُعرض المستندات.
- الحكم: إذا ثبت للمحكمة أن الفصل تعسفي وغير قانوني، تصدر حكماً بإلغاء القرار وإعادة الموظف إلى وظيفته.
وهنا نلفت نظرك إلى أن المملكة العربية السعودية قدمت لك طريقة إلكترونية تمكنك من تقديم شكوى لديوان المظالم. من خلال رفع الدعوى إلكترونياً عبر منصة معين بالخطوات التالية:
- عليك الدخول إلى منصة معين عبر رقم النفاذ الوطني الموحد.
- ثم اختيار الخدمات القضائية، وبعدها النقر على (تقديم دعوى).
- اختر المحكمة المختصة، وقم بإدخال بيانات المدعي والمدعى عليه.
- وبعدها قم بإضافة كافة تفاصيل الدعوى، وأرسل الطلب.
أسباب مشروعة لرفع دعوى الإلغاء.
لرفع دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي في السعودية، لا يكفي الشعور بالظلم فقط. بل لا بد من وجود أسباب قانونية معتبرة تؤسس لبطلان القرار الإداري الصادر بحقه وذلك وفقاً لما جاء في المادة 13 من نظام ديوان المظالم.
وفيما يلي أهم الأسباب التي تُعد مبرراً مشروعاً لهذه الدعوى وفقاً للنظام المذكور أعلاه:
- صدور القرار عن جهة غير مختصة: حيث يُعد سبباً كافياً للطعن إذا صدر القرار من موظف أو جهة لا تملك قانونياً إصدار قرارات فصل وظيفي.
- وجود عيب في الشكل أو الإجراءات: ويشمل ذلك تجاهل الإجراءات النظامية مثل عدم التحقيق مع الموظف، أو إغفال التدرج في العقوبة.
- مخالفة النظام أو اللوائح: إذا خالف القرار أنظمة الخدمة المدنية أو أنظمة العمل الوظيفي المطبقة، كأن يُفصل الموظف دون إنذار.
- انعدام السبب المشروع للفصل: إذا لم يتضمن القرار سبباً واضحاً أو ارتكز على وقائع غير صحيحة أو دون أدلة، فإنه يُعد معيباً قانوناً.
الحقوق التي يمكن للموظف المطالبة بها بعد إلغاء قرار الفصل.
عندما يتم إلغاء قرار فصل الموظف يمكنه المطالبة بعدة حقوق. منها:
- العودة إلى العمل: يحق للموظف المطالبة بإعادته إلى عمله السابق.
- المطالبة بصرف الأجور المستحقة: يحق للموظف المطالبة برواتبه التي لم تصرف له خلال فترة الفصل غر النظامية. وخاصة إذا تم إثبات أن فصله كان تعسفيا وظلماً.
- التعويض عن الأضرار: إذا أثبت الموظف أنه تعرض للأضرار المعنوية أو المادية بسبب فصله التعسفي من العمل. يمكن أن يطالب بتعويضه عن الأضرار في حالات محددة فقط.
- حفظ حقوق التأمين الاجتماعي: من حقوق الموظف أيضاً ضمان أن فترات خدمته يتم احتسابها في التأمينات الاجتماعية.
وهذه أبرز حقوق موظف حكومي فصل تعسفي بدون حق يمكنه المطالبة بها.
نموذج عريضة دعوى إلغاء قرار إداري.
صحيفة دعوى إلغاء القرار الإداري هي وسيلة قانونية تتيح للأفراد الطعن في القرارات التي تصدرها الجهات الإدارية. وسوف نقدم لك نموذج صحيفة دعوى وقف تنفيذ القرار الاداري. وهي كالتالي:
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى المحكمة الإدارية في ……..
اسم المدعي: ……….رقم الهوية: …………..، العنوان: ………. رقم الهاتف: ……….
اسم المدعى عليه: (اسم الجهة الحكومية) ………. والعنوان ………..
الموضوع: دعوى إلغاء قرار إداري.
أتقدم بهذه الصحيفة الطاعنة في القرار الإداري رقم …. الصادر بتاريخ ……….. من الجهة المدعى عليها ….. والذي يمس حقوقي الخاصة.
أسباب الدعوى:
- (السبب الأول).
- (السبب الثاني).
- (السبب الثالث).
الطلبات:
بناءً على ما سبق، أطلب من المحكمة الموقرة إلغاء قرار الفصل التعسفي للموظف الحكومي المشار إليه. وإلزام الجهة المدعى عليها بالتحمل الكامل للتكاليف المرتبطة بذلك.
تاريخ تقديم الدعوى: ……..
توقيع المدعي: …….
نصل معك إلى نهاية مقالنا.
إليك خطوات رفع دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي بالتفصيل 2025.
ونأمل أن نكون قدمنا لك المعلومات المفيدة حول قرار فصل الموظف ومتى يجوز وقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي. وللاستفسار أكثر عن موضوع مقالنا ننصحك بالتواصل مع شركة المحامي محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم التالي call:00966566600220.
المراجع والمصادر:
