تخطى إلى المحتوى

رسالة تظلم لعدم الترقية

رسالة تظلم لعدم الترقية

رسالة تظلم لعدم الترقية تقدم إلى الجهة الإدارية المختصة من قبل الموظف بسبب عدم حصوله على الترقية للمرتبة التالية بالوظيفة. ويعتبر تقديم التظلم لعدم الحصول على الترقية إجراء قانوني في حال تحقق شروط الترقية المطلوبة. ويجب إعداد رسالة التظلم لعدم الترقية بشكل قانوني سليم وأن تستوفي كافة البيانات والشروط اللازمة، لتعرف كيف يتم ذلك وما هي الأدلة الداعمة للتظلم تابع قراءة سطور مقالنا.

أبرز بنود رسالة تظلم لعدم الترقية

إعداد رسالة تظلم لعدم الترقية.

نعم يحق للموظف رفض الترقية في حال شعوره بالراحة في وظيفته الحالية وعدم رغبته بتحمل مسؤولية الوظيفة الجديدة. وهناك عدة أسباب أخرى لرفض الترقية كأن تكون الوظيفة الجديدة في مكان جديد مما يتطلب منه الانتقال إليه. أو عدم الرغبة في تغيير الواقع الوظيفي الحالي بسبب تخوفه من المجهول.

يجب على الموظف في حال عدم نيله درجة الترقية المستحقة تقديم طلب تظلم إلى الجهة الإدارية التابع لها. ولذلك فإن عليه إعداد خطاب تظلم تأخير ترقية يشرح به أحقيته في الحصول على الترقية وتحقيقه لكافة الشروط والمتطلبات اللازمة لها.

ولإعداد رسالة التظلم لعدم الترقية من الضروري توفر البنود الأساسية التالية:

  • كتابة اسم الموظف المتظلم وصفته الوظيفية وبياناته الشخصية الكاملة.
  • تحديد الجهة الموجه إليها التظلم الإداري والمسؤولة عن الترقية.
  • كتابة موضوع رسالة التظلم لعدم الترقية بشكل مختصر.
  • ذكر كافة الأدلة الداعمة لموقف الموظف وتحقيقه لشروط الترقية المطلوبة.
  • تحديد طلبات الموظف بالحصول على حقه في الترقية.
  • ختام الطلب باسم الموظف وتوقيعه.

وإليك نموذج لرسالة تظلم مقدمة بسبب عدم الترقية:

بسم الله الرحمن الرحيم.

السيد مدير شركة / مؤسسة ……………… المحترم.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

إنني أنا الموظف …………….. عنواني ……………. رقم هاتفي ………… البريد الإلكتروني …………… رقم الهوية ……………….. الصفة الوظيفية …………… الرقم الوظيفي …………….. أتقدم برسالة التظلم هذه بسبب عدم حصولي على الترقية المستحقة رغم تحقيقي كافة الشروط المطلوبة لها وهي ……………………………………ولهذا فإني أرجو منكم التكرم والنظر في طلبي بالحصول على الترقية، ولكم وافر الشكر والمودة.

يوم ……….. المصادف ……. / …… / …….. ه.

مقدم الطلب الموظف ………….. التوقيع …………..

كيف أرفع تظلم على الترقية؟

ليتم رفع تظلم على الترقية من قبل الموظف يجب التحقق من استحقاقه لها وتحقيقه للمتطلبات والشروط اللازمة. وبعد ذلك يتم إعداد خطاب تظلم على ترقية ويقدم إلى المدير المباشر للموظف أو الجهة الإدارية المسؤولة عن التقييم الوظيفي والترقية. ومن الضروري تقديم ذلك التظلم خلال مدة 60 يوماً من التاريخ اللازم للحصول على الترقية.

أنواع الأدلة التي تدعم التظلم.

يعد إرفاق الأدلة والثبوتيات التي تؤكد حق الموظف المتظلم في الحصول على الترقية أمر ضروري عند تقديم الظلم. وتشمل تلك الأدلة ما يلي:

  • التقارير الدورية المؤكدة على التزام العامل بأداء مهامه على أكمل وجه وامتلاكه للمؤهلات المطلوبة.
  • وثيقة تثبت إكمال الموظف مدة أربع سنوات في الوظيفة السابقة.
  • إثبات عدم التعرض لعقوبة الحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب.
  • وثيقة تثبت حصول الموظف على التقييم الوظيفي الجيد.

ولإعداد نموذج تظلم من قرار اداري استعن بمحامي اداري بالرياض متمكن من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. وللقيام بخطوات تقديم التظلم من القرار الإداري أو التظلم على تقييم الاداء الوظيفي إلى الجهة الإدارية المختصة.

هل يحق لي رفض الترقية؟

نعم يحق للموظف رفض الترقية في حال شعوره بالراحة في وظيفته الحالية وعدم رغبته بتحمل مسؤولية الوظيفة الجديدة. وهناك عدة أسباب أخرى لرفض الترقية كأن تكون الوظيفة الجديدة في مكان جديد مما يتطلب منه الانتقال إليه. أو عدم الرغبة في تغيير الواقع الوظيفي الحالي بسبب تخوفه من المجهول.

شاهد الفيديو التالي:

خلف الله لك كل خيراً وافراً لقراءتك مقالنا.

إعداد رسالة تظلم لعدم الترقية 4 أنواع أدلة تدعم التظلم.

وقد استعرضنا أهم البنود الواجب توفرها في رسالة التظلم لعدم الترقية في السعودية والأدلة الداعمة مع نموذج جاهز. ولتعرف أكثر عن مدة التظلم على القرار الإداري وطريقة التظلم في ديوان المظالم  اتصل على أحد هذه الأرقام call:00966566600220 و call:00966545040509.

المصادر:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا
متجر الصفوة اطلب خدمات قانونية