الفصل التعسفي للموظف الحكومي هو عبارة عن فصل غير مشروع يتم صدوره بحق موظف حكومي وذلك دون الإستناد إلى أي سبب مشروع نص عليه النظام. حيثُ أن فصل الموظف الحكومي من وظيفته يجب أن يستند إلى أسباب قانونية وضعها النظام. كما يجب الالتزام بإجراءات قانونية معينة يتم اتباعها عند إصدار قرار الفصل.
وسنشرح بالتفصيل الإجراءات المطلوبة لإصدار قرار فصل موظف حكومي وما هو حكم الفصل التعسفي وأسبابه وما يتعلق به.
أسباب الفصل التعسفي للموظف الحكومي.
هناك مجموعة من القواعد والأنظمة التي تنظم العلاقة الوظيفية وكل من التزامات الموظفين وحقوقهم. حيث حدد نظام الخدمة المدنية بمادته رقم 30 الأسباب المشروعة التي نص عليها النظام لفصل الموظف الحكومي مثل فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب وغيرها.
ففي حال فصل الموظف الحكومي بغير حالات فصل الموظف الحكومي المنصوص عليها في المادة المذكورة فإن هذا الفصل يعتبر تعسفياً. وفيما يلي أسباب الفصل التعسفي للموظف الحكومي في السعودية:
- عدم وجود سبب واضح لفصل الموظف أو أن يكون السبب الذي تم الاستناد عليه يخالف النظام واسباب فصل الموظف الحكومي عليها.
- فصل الموظف الحكومي بناءً على اعتبارات غير قانونية مثل فصله لأسباب شخصية كالخلافات مع مديره وما إلى ذلك.
- الفصل دون أن يتم اتباع الإجراءات القانونية اللازم اتباعها عند فصل الموظف الحكومي.
وغيرها من الأسباب الكثيرة الأخرى التي يتم من خلالها فصل الموظف الحكومي بشكل غير مشروع والذي يُعتبر فصل تعسفي.
متى يجوز فصل الموظف الحكومي؟
يمكن فصل الموظف الحكومي عندما يرتكب أي مخالفة من المخالفات التأديبية التي تستوجب أن يتم إيقاع عقوبة الفصل. أو أي مخالفة من المخالفات التي وضعتها المادة 30 من نظام الخدمة المدنية مثل غيابه لمدة محددة أو في حال الحكم على الموظف بحد المسكر أو القتل الموجبة للقصاص وعلى نحو ذلك.
انظر الفيديو الآتي:
شروط الفصل التعسفي.
يعتبر الفصل التعسفي للموظف الحكومي فصل غير مشروع كونه يتم بدون مبررات قانونية ويتم دون الالتزام بشروط فصل الموظف الحكومي السعودي. وأيضاً دون اتباع ما يلزم من إجراءات تمر بعدد من المراحل التي حددها النظام. وبالتالي فإن شروط الفصل التعسفي هي كالآتي:
- ألا يتم فيه اتخاذ الإجراءات القانونية المطلوبة لفصل الموظف الحكومي مثل إحالته للتحقيق في حال الفصل التأديبي. وصدور قرار اللجنة المختصة بالنظر في عقوبة الفصل وصدور قرار من الوزير المختص وما إلى ذلك.
- ألا يعتمد على سبب من الأسباب المشروعة لفصل الموظف الحكومي والتي أشارت لها المادة 30 من نظام الخدمة المدنية وكذلك ما أشار إليه نظام الانضباط الوظيفي.
ماذا افعل اذا تم فصلي من العمل؟
إذا تم فصلك من عمليه فعليك التظلم إلى وزارة الخدمة المدنية خلال مهلة التظلم. وفي حال لم يتم قبول التظلم أو عدم الرد عليه. فمن حل المفصول تعسفياً أن يرفع دعوى إلى محكمة من المحاكم الإدارية بالمطالبة بإلغاء قرار الفصل. كما يمكنك المطالبة بالتعويض عن أضرار الفصل.
إجراءات الفصل القانوني.
يعتبر قرار فصل الموظف من وظيفته من القرارات الإدارية التي تصدر نتيجة عدم التزام الموظف بالأنظمة الوظيفية. أو يعتبر كجزاء تأديبي من الجزاءات التي أشارت إليها المادة 6 من نظام الانضباط الوظيفي في حال ارتكاب الموظف مخالفة من المخالفات التي تستوجب الفصل.
لكن النظام قد وضع عدد من الإجراءات القانونية التي يجب الالتزام بها لإتمام الفصل بشكل قانوني وهذه الإجراءات هي كالتالي:
- يتم إحالة الموظف الذي ارتكب المخالفة المستوجبة للفصل إلى لجنة مختصة تُشكل من قبل الوزير.
- في حال أوصت هذه اللجنة فصل الموظف بعد التحقيق معه فإنها تُحيل توصيتها إلى الوزير المختص.
- عندما يرى الوزير بأن توصية اللجنة بالفصل مناسبة فيُحيل تلك التوصية إلى لجنة يتم تشكيلها من أجل هذا الغرض.
- يكون أحد أعضاء هذه اللجنة ممثل يُوفد إلى اللجنة ويكون رئيسها مختص في الأنظمة المعمول بها لذلك.
- في حال أوصت هذه اللجنة بفصل الموظف يتم ذلك بقرار من الوزير.
حقوق الموظف المفصول تعسفًا.
إن الموظف الحكومي الذي يتم فصله تعسفياً فإن يستحق عدد من الحقوق التي وضعها النظام. وفيما يلي حقوق الموظف المفصول تعسفاً حسب النظام السعودي هي كالآتي:
- يحق للموظف المفصول تعسفياً أن يتقدم بتظلم إلى وزارة الخدمة المدنية ضمن مدة التظلم على القرار الإداري وذلك للتظلم على قرار الفصل.
- حقه في تقديم دعوى أمام محاكم ديوان المظالم للمطالبة بإلغاء قرار الفصل بدعوى الإلغاء.
- يحق للموظف المطالبة بتعويض مالي عند ثبوت فصله بشكل غير مشروع عما لحقه من أضرار مادية أو نفسية نتيجة الفصل.
- حصوله على مستحقاته المادية خلال فترة الفصل عن الوظيفة في حال كانت أقل من سنة حسب أحكام قواعد تعويض الموظفين. الذين يتم فصلهم بطريقة غير نظامية.
ساق الله لكم الخير على قراءة المقال.
أسباب وشروط الفصل التعسفي للموظف الحكومي وحقوق المفصول 2024.
ولكي تحصل على كامل التفاصيل القانونية التي تخص الفصل التعسفي للموظفين الحكوميين في السعودية. فتستطيع التواصل مع المحامي الإداري المتخصص والخبير في القوانين التي تنظم الوظيفة العامة من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
