وقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي يتطلب القيام بعدد من الإجراءات تبدأ بتقديم تظلم ضد قرار الفصل التعسفي. وقد حدد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم الأحكام المتعلقة بكيفية الاعتراض على قرار الفصل التعسفي ووقف تنفيذه. ومن خلال قراءتك لسطور مقالتنا القادمة ستتعرف على الإجراءات اللازمة لوقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي في السعودية.
إجراءات وقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي.
يعرف الفصل التعسفي بأنه إنهاء خدمة الموظف العامل لدى جهة حكومية بقرار إداري غير مستند إلى سبب قانوني مشروع. ومن حق الموظف تقديم تظلم من فصل تعسفي إلى الجهة الإدارية المصدرة للقرار أو بالتوجه إلى ديوان المظالم.
ويجب على الموظف اتباع الإجراءات القانونية التالية لوقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي:
- تقديم طلب تظلم إلى الجهة الإدارية المصدرة للقرار خلال مدة 60 يوم من تاريخ إعلامه بالقرار.
- تنظر الجهة الإدارية بالتظلم وتبت به خلال مدة 60 يوم من تاريخ استلامه.
- في حال رفض التظلم المقدم من الضروري أن يحوي القرار الرفض على أسباب الرفض.
- يحق للموظف بعدها التوجه إلى المحكمة الإدارية لرفع دعوى إدارية للمطالبة بإلغاء قرار الفصل التعسفي.
- عند صدور قرار من المحكمة برفض الدعوى يقوم الموظف بتقديم طلب استئناف ضد الحكم الصادر.
ولا بد من التنويه إلى ضرورة توفر الشروط التالية لوقف تنفيذ قرار فصل موظف حكومي بدون اندار مسبق:
- اتباع الخطوات القانونية اللازمة لتقديم التظلم ضد قرار الفصل التعسفي ورفع الدعوى الإدارية في حال عدم الموافقة عليه.
- وجود عيب أو خلل قانوني في القرار الإداري من ناحية الشكل أو المضمون.
- اعتماد قرار الفصل التعسفي على أسباب غير مشروعة حسب النظام.
- مخالفة قرار الفصل للأنظمة واللوائح التنفيذية المعمول بها.
- الالتزام بالمدد الزمنية التي منحها النظام لتقديم التظلم ورفع الدعوى الإدارية.
حقوق الموظف المفصل تعسفياً.
كفل المشرع السعودي حماية حقوق جميع الموظفين سواء في القطاع العام أو الخاص ولذا أصدر العديد من التشريعات المنظمة لتلك الحقوق. وفيما يلي حقوق موظف حكومي فصل تعسفي بدون حق:
- الحق في الاعتراض وتقديم التظلم أمام الجهة الحومية ورفع دعوى امام القضاء الإداري في حال عدم الاستجابة.
- الحق في استرجاع وظيفته التي كان يشغلها بعد إلغاء قرار الفصل التعسفي.
- الحصول على التعويض المالي جراء الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به.
- الحصول على كافة المستحقات المالية المنصوص عليها وفق أحكام النظام.
ولرفع دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي استعن بمحامي اداري بالرياض شاطر من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. ولتتعرف من خلاله على أهم اسباب فصل الموظف الحكومي وفصل الموظف الحكومي بسبب السجن وشروط فصل الموظف الحكومي السعودي.
كم مبلغ تعويض الفصل التعسفي؟
يعود تقدير قيمة تعويض الفصل التعسفي بالنسبة للموظف الحكومي لقاضي المحكمة الإدارية بعد إثبات حدوث ذلك الفصل. ويعتمد على قيمة الأجر الذي يتقاضاه الموظف وعدد سنوات خدمته وتأثير قرار الفصل التعسفي وآثاره الضارة على الموظف. أما في حال العامل بالقطاع الخاص فقد تم تحديد قيمة التعويض حسب نوع عقد العمل محدد أو غير محدد المدة.
آثار الفصل التعسفي.
يعد الفصل التعسفي للموظف الحكومي من الإجراءات التي تؤثر بشكل مباشر على وضع الموظف واستقراره المهني والمعيشي. ولذا فقد حرص المشرع السعودي على حماية حقوق الموظف الحكومي من خلال إصدار العديد من التشريعات والأنظمة.
ويمكن للموظف القيام بالإجراءات القانونية التي أتاحها له النظام للتعويض عن الآثار السلبية التي سببها الفصل التعسفي. ويمكن له العودة لوظيفته السابقة والحصول على التعويض المالي وكافة المستحقات الأخرى في حال ثبوت تعرضه للفصل التعسفي.
الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف.
حدد نظام الخدمة المدنية عدد من حالات فصل الموظف الحكومي المشروعة وهي:
- ارتكاب الموظف لمخالفة تستوجب عقوبة الفصل.
- قيام الموظف بارتكاب جريمة تتعلق بالأمانة مثل الرشوة والاختلاس والتزوير أو جريمة مخلة بالشرف.
- فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب غير المشروع مدة 15 يوم بشكل متصل أو 30 يوم بشكل متقطع دون مسوغ مشروع.
- في حال إنهاء الموظف لإجازته أو إعارته ولم يقم بالالتحاق بوظيفته خلال المدة المحددة.
- عند سقوط الجنسية عن الموظف أو سحبها او عند فقد الموظف بعد انقضاء مدة محددة من مجلس الوزراء.
- في حال لم يكن صالحاً لشغل الوظيفة العامة المستثناة من المسابقة أو المؤهل.
- عند حصول الموظف على ثلاثة تقييمات متتالية غير مرضية.
- عند صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف.
- ثبوت العجز الصحي للموظف المؤدي لعدم القدرة على القيام بالمهام الموكلة إليه.
كيف يتم اثبات الفصل التعسفي؟
يجب تقديم الأدلة القوية لإثبات حدوث الفصل التعسفي للموظف الحكومي دون وجه حق ودون وجود أسباب مشروعة. ومن المهم اثبات ظلم القرار الصادر من خلال اعتماده على أسباب غير مشروعة وغير مذكورة في نظام الخدمة المدنية. ويجب إرفاق تلك الأدلة مع طلب التظلم ضد الفصل التعسفي أو عند رفع الدعوى إلى المحكمة الإدارية المختصة.
تابع الفيديو التالي:
خلف الله لك خيراً لقراءتك مقالتنا.
إجراءات وقف تنفيذ الفصل التعسفي من العمل الحكومي 2025.
وقد أوضحنا من خلالها الخطوات اللازمة لوقف تنفيذ الفصل التعسفي من الوظيفة الحكومية في السعودية وحقوق الموظف المفصول تعسفياً. وللمزيد اتصل على أحد أرقامنا call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو تواصل عبر الواتس اب.
المصادر:
