خطاب تظلم تأخير ترقية يجب أن تتم صياغته بطريقة رصينة وأن يتضمن كامل المعلومات الأساسية عن الموظف المُتظلم وجهة العمل وغيرها من المسائل الأخرى التي سوف نأتي على ذكرها بالتفصيل من خلال السطور الآتية. فالترقية هي نقل موظف من مرتبة يشغلها إلى المرتبة الأعلى منها. وذلك حسب الاختيار والاختبار والأقدمية. وهي من حقوق الموظف عندما تتوفر فيه الشروط المطلوبة للترقية حسب لائحة الترقية التي نص عليها النظام.
نموذج خطاب تظلم تأخير ترقية.
تتم ترقية الموظف حسب المادة 10 من نظام الخدمة المدنية حسب أحكام قواعد التصنيف وذلك وفق الشروط والمؤهلات وما إلى ذلك. وتصبح الترقية نافذة قبل أن يصدر القرار بها. وتُعتبر الترقية حسب النظام حق مكتسب للموظف.
لكن يمكن أن يتم تأخير ترقية الموظف الأمر الذي يدفعه إلى تقديم تظلم على تأخير الترقية في حالات كثيرة. مثل تأخير ترقية موظف بسبب نقل موظف من مكان آخر ليعمل مكان عمله في حال لو تمت ترقيته.
ويتم كتابة التظلم من القرار الإداري وفق نموذج تظلم من قرار اداري فيه كافة المعلومات والبيانات التي تخص الموظف ووظيفته وموضوع التظلم. وإليك نموذج خطاب تظلم تأخير ترقية:
يتم توجيه التظلم إلى الجهة الإدارية المُختصة بترقية الموظف المُتظلم.
مقدم التظلم (الموظف) ــــــــــــــــــــــــ. وظيفته ــــــــــــــــــــ. الرقم الوظيفي ــــــــــــــــــ. مكان الوظيفة ــــــــــــــــــــ. العنوان ـــــــــــــــــــ. رقم الهاتف ــــــــــــــــــــ. البريد الالكتروني ـــــــــــــــــ.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
موضوع التظلم: خطاب تظلم تأخير ترقية.
تفاصيل التظلم:
أرفع إليكم هذا الخطاب وأنا على ثقة بحرصكم على تطبيق أحكام النظام وتحقيق العدالة. حيث أنني موظف في ـــــــــــــ. رقمي الوظيفي ـــــــــــــــــــ. وحالياً أشغل وظيفة ـــــــــــــــ. وحسب الأنظمة المعمول بها فإنه من المُفترض أن يتم ترقيتي إلى درجة ـــــــــــــــــ. بتاريخ ـــــــــــــــــــ. لكن لم أحصل على هذه الترقية وغم أنني مستوفي كامل الشروط المطلوبة حسب النظام.
الطلبات:
أرجو من فضيلتكم مراجعة وضعي الوظيفي وأن تتحققوا من الأسباب التي أدت إلى تأخير ترقيتي. والعمل على معالجتها ومنحي الترقية المُستحقة.
الاسم ـــــــــــــــــــــــــــــ.
التوقيع ـــــــــــــــــــــــــ.
انظر الفيديو الآتي:
كيف أقدم اعتراض على الترقية؟
يتم تقديم اعتراض على الترقية من خلال صياغة خطاب تظلم على عدم الترقية والتأخير بها بشكل نظامي ومتضمن كامل البيانات الخاصة بالموظف وموجه إلى الجهة المختصة بالترقية. ثم تقديمه إلى هذه الجهة.
آلية تقديم التظلم.
يتم تقديم التظلم الإداري عن التأخر في ترقية موظف حكومي من خلال اتباع الآلية التالية:
- التأكد من استحقاق الموظف للترقية حسب أحكام الأنظمة المعمول بها في ترقية الموظفين ومعرفة التاريخ المفروض فيه الحصول على الترقية.
- تقديم التظلم خلال مدة التظلم على القرار الإداري وهي 60 يوم من عمل الموظف الحكومي بعدم ترقيته.
- إعداد صيغة تظلم إداري على عدم الترقية وذكر كامل المعلومات التي تخص الموظف ووظيفته الحالية وإرفاق المستندات التي تدعم طلباته.
- تقديم التظلم إلى المدير المباشر أو إلى إدارة الموارد البشرية في الجهة التي يعمل بها الموظف.
- متابعة التظلم فيما بعد لمعرفة نتيجته من أجل تقديم دعوى إلى محاكم ديوان المظالم في حال رفض التظلم أو عدم الرد عليه.
ماذا أفعل إذا لم يتم ترقيتي؟
في حال لم يتم ترقيتك يجب عليك التأكد من توفر كامل الشروط القانونية لحصولك على الترقية حسب النظام. ثم تقديم تظلم إداري إلى الجهة التي تختص بترقية الموظفين للاعتراض على عدم الترقية. وفي حال رفض التظلم يمكنك اللجوء إلى ديوان المظالم لرفع دعوى إدارية.
خطوات كتابة خطاب التظلم.
لكي يتم كتابة خطاب تظلم إداري على تأخير ترقية موظف حكومي. فيجب اتباع عدد من الخطوات المهمة والتي تنظم كتابة خطاب التظلم وتضمن وضوحه لقبوله بشكل رسمي. وفيما يأتي خطوات كتابة خطاب التظلم:
- يجب في البداية تحديد الجهة التي سوف يتم توجيه التظلم الإداري إليها وهي الجهة المسؤولة عن الترقية، وكتابعة عنوانها بوضوح.
- يجب تحديد موضوع خطاب التظلم وهو تظلم بخصوص تأخير ترقية.
- ذكر البيانات الشخصية للموظف المتظلم مثل اسمه الكامل ورقمه الوظيفي ونوع وظيفته والوظيفة التي يشغلها حالياً.
- يتم عرض وقائع المُشكلة بشكل موجز وتوضيح تفاصيل تأخير الترقية والوقت المفروض للحصول عليها وتوضيح استيفاء الشروط المطلوبة للترقية في الموظف مُقدم التظلم.
- تقديم الطلبات وهي الحصول على الترقية محل التظلم.
- يتم ختام خطاب الترقية وكتابة اسم مُقدمه وتوقيعه عليه.
أسباب تأخير الترقية.
وضعت لائحة الترقية الأسس القانونية لترقية الموظفين من الشروط العامة للترقية وضوابط الترقية وإجراءاتها وغير ذلك. وبالتالي فيجب أن تتحقق شروط معينة حتى يتم ترقية الموظف. وإلا فإن ترقية الموظف يمكن أن تتأخر. وإليك أسباب تأخير الترقية:
- عدم شغور الوظيفة المراد ترقية الموظف إليها بشكل فعلي.
- عدم توفر المؤهلات المطلوبة في الموظف لترقيته حسبما حدده تصنيف الوظائف.
- عدم إكمال المدة المطلوبة للترقية وهي 4 سنوات في الوظيفة التي يشغلها الموظف قبل ترقيته.
- في حال كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية أو مبتعثاً للدراسة وعلى نحو ذلك.
- عندما يكون الموظف معاقب بالحرمان من العلاوة أو تم الحسم من راتبه مدة 15 يوم على الأقل.
- عندما يكون التقييم الوظيفي الأخير للموظف غير مرضي والذي يمكن أن يقوم الموظف هنا بتقديم التظلم على تقييم الاداء الوظيفي.
وننهي بهذا حديثنا.
نموذج خطاب تظلم تأخير ترقية 6 أسباب لتأخير الترقية 2024.
وفي حال مواجهة أي مشكلة تتعلق بتأخير الترقية فمن الأفضل الاستعانة بمحامي إداري لديه خبرات عالية في القضايا الوظيفية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
ارغب في تقديم شكوي بخصوص عدم تسكيني في المواني اسوة ببقية الزملاء حيث لي اكثر من عامين وانا اطالب الموانيء بسكيني امتثال للاوامر السامية لكن دون جدوي وتم مخاطبة معالي وزير النفل ومعالي رئيس الهيئة ولم يتم افادتي حسب اللوائح والتعليمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة المطلوبة.