دعوى إلغاء قرار نقل موظف هي دعوى إدارية من اختصاصات ديوان المظالم وفق إجراءات وشروط معينة سنشرحها بالتفصيل في هذا المقال. ويتم رفع دعوى الإلغاء للمطالبة بإلغاء قرار إداري يعتبر غير مشروع من خلال القضاء الإداري وإنصاف المتضرر من هذا القرار.
دعوى إلغاء قرار نقل موظف.
دعوى إلغاء قرار نقل موظف يمكن تعريفها على أنها دعوى قضائية يرفعها الموظف المتضرر من قرار النقل أمام المحكمة الإدارية. وذلك بهدف إلغاء القرار في حال كان غير مشروع حيث ينظر القاضي الإداري مدى مشروعية القرار.
وحسب نظام الخدمة المدنية بمادته 10 فإن نقل الموظفين إلى أحد الوظائف الشاغرة تكون بحسب الأحكام التي تُحددها قواعد التصنيف. وبالتالي فعندما يتم إصدار قرار نقل موظف فيجب أن يستند القرار إلى القواعد القانونية التي تحكم ذلك.
لكن في حال عدم مراعاتها فمن حق الموظف المُتضرر من قرار النقل عندما لا يستند هذه القرار على أحكام النظام وتوفرت في هذا القرار الأسباب القانونية التي تُتيح للموظف رفع دعوى الغاء القرار الاداري المُتضمن نقل موظف. ويتم رفع دعوى الإلغاء بعد أن تتوفر فيها كامل الضوابط والشروط التي وضعها النظام.
ما هي أسباب إلغاء قرار نقل موظف؟
أسباب إلغاء قرار نقل موظف هي كثيرة مثل احتياجات المصلحة العامة ولتحقيق استمرارية العمل أو في حال ترقية الموظف يتم نقله إلى موقع آخر أو لتحسين أداء العمل أو في سبيل معاقبة موظف وتطبيق جزاء تأديبي بحقه.
شروط قبول دعوى إلغاء قرار النقل.
شروط قبول دعوى إلغاء قرار النقل هي الشروط المطلوب أن تتوفر في الدعوى القضائية المتعلقة بدعوى إلغاء قرار نقل الموظف. وذلك لكي تقبلها المحكمة الإدارية وتنظر فيها. وفيما يلي شروط قبول دعوى إلغاء قرار لنقل موظف في السعودية:
أولاً. الشروط الشكلية:
- أن يكون موضوع طلب الإلغاء هو قرار نهائي وأن يكون قد صدر وموجود ومولداً لآثار قانونية وأن يكون القرار الإداري قابل للنفاذ.
- استنفاذ مراحل التظلم من القرار الإداري: بحيث لا يكون الطعن في القرار الإداري مقبول إلا في حال الاعتراض عليه أمام الجهة المسؤولة عن الجهة التي أصدرته أو في حال لم يكن هناك جهة مسؤولة عن الجهة الإدارية مُصدرة القرار فيكون الطعن أمام هذه الجهة.
- الالتزام بشرط المدة وميعاد رفع الدعوى: يكون ميعاد رفع دعوى إلغاء قرار النقل خلال مدة شهرين من وقت علم الموظف بقرار النقل.
ثانياً. الشروط الموضوعية:
أن يكون سبب دعوى إلغاء النقل عائد لعيب القرار الإداري من الناحية الموضوعية ومخالفاً لأركان القرار الإداري وأن يتحقق فيه أحد العيوب الآتية:
- العيب في الشكل: بحيث يكون إصدار القرار الإداري لم يراعي الإجراءات الشكلية والإجرائية المنصوص عليها في النظام.
- العيب في السبب: مثل انعدام الوقائع القانونية والمادية أو في حال وقوع أي خطأ بتقديرها عند إصدار القرار الإداري. مثل صدور قرار نقل موظف كعقوبة له على مخالفة القانون في حين أنه لم يرتكب أي مخالفة.
- العيب في الاختصاص: وذلك عند صدور قرار النقل عن سلطة غير مختصة بإصداره.
- العيب في المحل: وذلك عندما يكون محل القرار غير منسجم مع قواعد القانون.
هل يحق للموظف الاعتراض على قرار نقله؟
من حق الموظف الاعتراض على قرار نقله في حال كان قرار النقل لا يستند إلى أسباب مشروعة أو كان القرار الإداري الصادر بنقله باطل وغير مشروع وغير مُتكمل الأركان.
إجراءات رفع دعوى إلغاء قرار نقل موظف.
عندما يصدر قرار إداري بنقل موظف ما ويكون هذا القرار غير مُنصف له ومخالف لأحكام الأنظمة والتعليمات المعمول بها. فإن من حق هذا الوظف المطالب بإلغاء قرار النقل حسب الإجراءات القانونية المُتبعة في مثل هذه الحالات. وفيما يلي إجراءات رفع دعوى إلغاء قرار إداري مضمونه نقل موظف في السعودية:
- بعد انتهاء مدة التظلم عن قرار النقل حسب المدة المذكورة أعلاه يتم تجهيز صحيفة دعوى إدارية.
- تتضمن صحيفة دعوى الإلغاء اسم المدعي وبياناتها من عنوان ورقم هوية وبيانات الجهة الإدارية التي أصدرت القرار. مع رقم قرار النقل وتاريخ العلم به أو نشره أو الإبلاغ به بالإضافة إلى تاريخ التظلم على قرار النقل ونتيجته.
- يتم رفع عريضة الدعوى لقيدها في الجهة المختصة بمحكمة الإدارية عندما تستوفي جميع شروط رفع دعوى الإلغاء الإدارية. ليتم إحالتها إلى الدائرة المختصة بالنظر فيها وتبليغ الخصول لحضور أولى الجلسات.
ويمكن تقديم دعوى إدارية إلكترونياً باستخدام بوابة معين الرقمية من خلال خدمة تقديم الدعوى وتعبئة بياناتها الكاملة ثم إرسال الطلب كما بالفيديو الآتي:
نموذج دعوى إلغاء قرار النقل.
في حال توفر الشروط القانونية الكاملة المطلوبة لرفع دعوى إلغاء قرار إداري التي ذكرناها أعلاه فيجب تحرير نموذج دعوى الغاء قرار اداري للمطالبة بإلغاء قرار النقل بحق الموظف. وفيما يلي نموذج دعوى إلغاء قرار النقل:
إلى فضيلة رئيس وأعضاء المحكمة الإدارية في ــــــــــــــــــــــــ. حفظكم الله.
المدعي ـــــــــــــــــــــــ. عنوانه ـــــــــــــــــــــ. رقم الهاتف ـــــــــــــــــــــ. رقم الهوية ــــــــــــــــــــــ.
المدعى عليه (الإدارة) ـــــــــــــــــــــــــــــ العنوان ـــــــــــــــــــــــــــــ. رقم الهاتف ــــــــــــــــــــــــــ.
موضوع الدعوى: دعوى إلغاء لقرار نقل موظف.
أسباب رفع الدعوى:
- ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
- ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
وقائع الدعوى:
قد أصدرت إدارة ـــــــــــــــ. بحق قرار نقلي من ـــــــــــــــــــــ. إلى ـــــــــــــــــ. رقم القرار ـــــــ. تاريخه ـــــــــــ. وهذا القرار لا يستند إلى أسباب مشروعة وذلك للأسباب التالية: ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
الطلبات:
بناءً على كل ما سبق. فإنني أطلب من فضيلتكم الآتي:
- وقف تنفيذ قرار النقل المطعون به على وجه الاستعجال حتى يتم الفصل في الدعوى الأصلية.
- إلغاء قرار النقل وكل ما ترتب عليه من آثار قانونية.
مقدم الدعوى ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. التوقيع ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
وبذلك ننهي مقال دعوى إلغاء قرار نقل موظف.
شروط قبول دعوى إلغاء قرار نقل موظف 3 إجراءات لرفع الدعوى.
ولكي تحصل على المزيد من المعلومات المهمة والدقيقة عن دعاوى إلغاء قرارات نقل الموظفين في السعودية. فإن محامي المحكمة الادارية في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم لك ما تريد معرفته عن هذه المسائل.
المصادر.
