دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي هي دعوى قضائية يرفعها الموظف الحكومي للمطالبة بإلغاء قرار فصله وفق إجراءات قانونية يجب الإلتزام بها. وقد وضع نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية اسباب فصل الموظف الحكومي بالتفصيل، وما هي الإجراءات التي يتم اتباعها. وسنتعرف في مقالنا هنا عن كيفية صياغة دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي وإجراءات الفصل وما هي الأسباب الشائعة التي يتم من خلالها فصل الموظف الحكومي في السعودية.
نموذج دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي.
يجب على الموظف العام أن يطلع على حقوقه وواجباته في الوظيفة العامة. لأن جهله في تلك الحقوق يؤدي إلى ضياع جزء منها. ومن أهم هذه الحقوق هي الحق في المطالبة بإلغاء قرار إداري غير مُحق صدر بحقه مثل نقله من مكان عمله إلى مكان آخر أو فصله من وظيفته عند عدم مراعاة شروط فصل الموظف الحكومي السعودي.
حيث يقوم الموظف باتباع إجراءات التظلم من القرار الإداري سواءً إلى الجهة التي أصدرت القرار أو وزارة الخدمة المدنية. وبعد انتهاء المهل القانونية دون الإجابة لتظلمه. فعندها من حقه التقدم إلى المحكمة الإدارية بدعوى إلغاء قرار فصله وفق النموذج المطلوب لذلك. وفيما يأتي نموذج دعوى إلغاء قرار فصل موظف:
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى المحكمة الإدارية في ــــــــــــــــــــــــ.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
المدعي ــــــــــــــــــ. رقم الهوية ــــــــــــــــــــ. العنوان ـــــــــــــــــــــ. الهاتف ـــــــــــــــــــــــــــــــ.
المدعى عليه (الجهة الحكومية) ــــــــــــــــــــــــــــــ. عنوان مقرها ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
موضوع الدعوى: دعوى إلغاء قرار فصل موظف.
وقائع الدعوى:
أتقدم لفضيلتكم بطلب إلغاء قرار فصلي الصادر عن جهة ــــــــــــــ. ذو الرقم ـــــــــــ. والتاريخ ـــــــــــــــ. وتحت مسمى وظيفي ـــــــــــــ. مع العلم أني قد أديت كامل واجباتي الوظيفية حسب اللوائح والأنظمة.
وقد علمت بقرار الفصل المذكور بتاريخ ـــــــــ.
والذي لم يلقَ أي قبول مني كونه بُني على أسباب غير مشروعة ودون أي مبرر قانوني. بحيث يعتبر هذا القرار مخالفة للأنظمة القانونية. وفيما يلي الأسباب القانونية للاعتراض على قرارا الفصل:
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
الطلبات:
بناءً على ما ذكرناه أعلاه، فإنني ألتمس ما يأتي:
- أن تقبلوا الدعوى شكلاً.
- أن يتم إلغاء قرار فصلي ذو ارقم ــــ. تاريخ ـــــــ.
- أن يتم الإلزام بإعادتي إلى الوظيفة المفصول منها.
- التعويض عن الضرر.
المرفقات:
- نسخة عن قرار الفصل.
- ما يثبت أسبابا تقديم الدعوى.
مقدم الدعوى ــــــــــــــــــــــــــــــ.
التوقيع ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ.
ما هي شروط قبول دعوى الالغاء؟
شروط قبول دعوى الإلغاء هي أن يكون القرار الإداري نهائي وموجود ونافذ. ويجب استنفاذ كامل المدد القانونية المطلوبة للتظلم على القرار قبل رفع الدعوى. ثم يجب أن يكون هناك عيب في القرار الإداري من العيوب التي نصت عليها المادة 8 من نظام ديوان المظالم. ثم يجب اتباع الإجراءات المُحددة لتقديم الدعوى أمام المحكمة.
إجراءات رفع دعوى الفصل.
هناك عدد من الخطوات التي يجب التقيد بها عند رفع دعوى فصل موظف لدى المحكمة الإدارية. وفيما يلي إجراءات رفع دعوى الفصل:
- يجب في البداية انتهاء المدد القانونية للتظلم الإداري أمام الجهة التي أصدرت القرار ووزارة الخدمة المدنية وعدم التجاوب مع ذلك التظلم من قبل الوزارة.
- يجب تحرير صيغة دعوى إلغاء إدارية يتم فيها كتابة اسم كلا الخصوم وبياناتهم مع ذكر اسم الجهة الإدارية ورقم قرار الفصل وتاريخه. مع تاريخ التظلم ونتيجته.
- تُقدم الصحيفة إلى المحكمة المختصة مكاناً ونوعياً وذلك بعد استيفائها لكامل شروط رفع الدعوى الإدارية حسب النظام الإداري السعودي.
- ويستطيع الموظف أن يتقدم بدعوى الفصل إلكترونياً عبر بوابة معين الخاصة بديوان المظالم عبر خدمة تقديم دعوى إدارية.
متى ترفع دعوى الالغاء؟
تُرفع دعوى الإلغاء عند صدور حكم يشوبه عدد من العيوب مثل عدم الاختصاص أو عيب بالشكل أو السبب أو كان يخالف أنظمة وقوانين متبعة أو عندما يصدر القرار الإداري استناداً إلى إساءة استعمال السلطة.
انظر الفيديو الآتي:
الأسباب الشائعة للفصل التعسفي.
الفصل التعسفي الذي يتم بحق الموظف الحكومي يكون غير مشروع ويحق للموظف تقديم لائحة نقض قرار إداري بنقل موظف عليه والمطالبة بإلغائه وفق ضوابط وإجراءات معينة ذكرناها أعلاه. وهناك العديد من الأسباب الشائعة للفصل التعسفي للموظف وهي:
- فصل الموظف بسبب آراء الموظف ومعتقداته التي لا تُعجب مدريه.
- فصل موظف تعسفياً بسبب خلافات شخصية بينه وبين مرؤوسيه.
- الفصل دون إجراء أي تحقيق مع الموظف أو إنذاره أو التحقق من المخالفة المنسوبة إليه.
- فصل الموظف انتقاماً بسبب تقديمه لشكوى ضد ممارسات مرؤوسيه الغير نظامية أو كشف مخالفات ارتكبوها في الوظيفة.
بالإضافة إلى العديد من الأسباب الأخرى التي يمكن أن يتم بالاستناد إليها فصل الموظف تعسفياً من عمله.
ساق الله لكم الخير على قراءة المقال.
نموذج دعوى الغاء قرار فصل موظف حكومي وأهم 4 أسباب للفصل.
ومن الأفضل لك عند مواجهة أي قضية إدارية مهما كانت معقدة وصعبة التواصل مع أفضل المحامين الإداريين على مستوى المملكة من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
