اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية حددها النظام ووضع لها عدد من الشروط الأساسية للنظر في هذه الدعاوى في القضاء الإداري السعودي. والتي سنشرحها بالتفصيل في مقالنا هذا.
اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية.
تعرف الدعوى التأديبية على أنها نوع من أنواع الدعاوى الإدارية والتي يستخدم فيها القضاء الإداري سلطته بالتأديب، وإن الدعوى التأديبية التي يختص بالنظر فيها ديوان المظالم هي:
أولاً. الدعوى التأديبية التي تقدمها هيئة الرقابة والتحقيق:
حيث تتولى هيئة الرقابة والتفتيش التحقيق مع الموظفين الذين يخالفون الأنظمة واللوائح بعد أن يتم إحالتهم من جهتهم الإدارية إلى الهيئة المذكورة، حيث تقوم الجهة الإدارية بالتحقيق في المخالفة المنسوبة إلى الموظف (المتهم).
وفي حال تبين من التحقيقات التي تجريها هيئة الرقابة والتحقيق حسب المادة 5 من نظام تأديب الموظفين، أن هناك جريمة ما ارتكبها الموظف، فتُعد الهيئة عندها قرار اتهامي يتم إحالته إلى المحكمة الإدارية المختصة. حيث تنظر المحكمة في دعوى التأديب التي تُقام ضد المتهم بعد التحقق من أنها تدخل باختصاصات ديوان المظالم استناداً للمادة 13 من النظام الخاص بديوان المظالم.
وذلك سواءً كانت تلك الدعوى من صمن الحقوق التي أقرها نظام الخدمة العسكرية والمدنية أو كانت الدعوى من ضمن دعوى إلغاء القرار الإداري النهائي.
ثانياً. الطعن بقرارات مجلس التأديب:
تختص محاكم ديوان المظالم بالنظر بالدعاوى التأديبية المُقامة من قبل هيئة الرقابة والتحقيق. حيث تختص بالنظر في الطعن بقرارات مجالس التأديب استناداً للمادة 13 المذكورة أعلاه. وذلك عندما يكون مصدر الطعن وجود أي عيب بالسبب أو الشكل أو بعدم الاختصاص أو كان العيب هو مخالفة للأنظمة واللوائح أو خطأ بتطبيقها.
انظر للفيديو الآتي:
ما هي الإجراءات التأديبية؟
الإجراءات التأديبية في النظام الإداري السعودي هي التحقيق في المخالفة التي ارتكبها الموظف وجمع الأدلة وإعداء تقرير التحقيق لرفعه إلى الجهة المختصة بالنظر في المخالفات التأديبية. ثم يتم إحالة التهمة من قبل هيئة الرقابة والتحقيق إلى المحكمة الإدارية المختصة للنظر في الدعوى التأديبية.
شروط نظر ديوان المظالم للدعوى التأديبية.
يوجد اختصاصات محددة لديوان المظالم بالنظر في الدعاوى التأديبية. وفيما يلي شروط نظر ديوان المظالم للدعوى التأديبية:
- الإختصاص النوعي: فيجب أن تكون الدعوى التأديبية من اختصاصات ديوان المظالم بالنظر في مخالفات الموظفين الحكوميين وكذلك قضايا الفساد المالي والإداري.
- الإختصاص المكاني: وهو أن تكون المحكمة الإدارية مختصة بالنظر في الدعوى التأديبية ضمن نطاق الجهة الإدارية التي يعمل الموظف بها.
- المصلحة والصفة: فيجب أن يكون المدعي له صفة في الدعوى ومصلحة أي الموظف المتضرر.
- المدة الزمنية: فيجب رفع الدعوى التأديبية ضمن المهلة الزمنية المحددة حسب أحكام النظام.
- استنفاذ الوسائل الإدارية: ففي بعض الحالات يجب فيها أن يكون المدعى قد استنفذ كافة الوسائل الإدارية التي أتاحها النظام قبل اللجوء إلى ديوان المظالم.
- الإجراءات القانونية: فيجب الإلتزام بالإجراءات القانونية المطلوبة مثل تقديم الوثائق والمستندات والأدلة وما إلى ذلك.
من يرفع الدعوى التأديبية؟
يتم رفع الدعوى التأديبية إما من قبل هيئة الرقابة والتحقيق من خلال تحرير لائحة اتهام إلى المحكمة الإدارية المختصة، أو يتم رفعها من قبل الموظف الذي صدر بحقه قرار تأديبي للطعن في هذا القرار الإداري النهائي.
شكراً لكم أعزائنا القراء على زيارة مقالنا.
اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية 6 شروط للدعوى.
ولمعرفة كامل التفاصيل القانونية التي تخص الدعاوى التأديبية أو أي نوع من أنواع القضايا الإدارية. فخيارك الصحيح هو لجوئك إلى أحسن ممحامي متخصص في القضايا الادارية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
