القضايا الإدارية

الاستقالة من العمل الحكومي هي حق مشروع لأي موظف حكومي حسب أحكام نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية. لكن للاستقالة أحكام وضوابط يجب أن يتم الالتزام بها حتى نُنتج آثارها القانونية النظامية. وسنتعرف على أحكام الاستقالة عن العمل الحكومي في النظام… اقرأ المزيد »الاستقالة من العمل الحكومي

الفصل التعسفي للموظف الحكومي هو عبارة عن فصل غير مشروع يتم صدوره بحق موظف حكومي وذلك دون الإستناد إلى أي سبب مشروع نص عليه النظام. حيثُ أن فصل الموظف الحكومي من وظيفته يجب أن يستند إلى أسباب قانونية وضعها النظام.… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي للموظف الحكومي

التماس اعادة النظر امام المحكمة العليا هو طريقة غير عادية من طرق الاعتراض على الأحكام القضائية. وقد وضع النظام عدد من الشروط التي يجب الالتزام بها عند تقديم طلب الالتماس وذلك على سبيل الحصر. كما أشار إلى ضوابط وشروط لتقديم… اقرأ المزيد »التماس اعادة النظر امام المحكمة العليا

حالات فصل الموظف الحكومي هي حالات وضعها النظام تستوجب إصدار قرار فصل بحق موظف حكومي الذي لم يلتزم بالأنظمة والقوانين التي تنظم الوظيفة الحكومية في السعودية. وفي حال تحقق واحدة من هذه الحالات يتم البدء بإجراءات إصدار قرار الفصل وفق… اقرأ المزيد »حالات فصل الموظف الحكومي

فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب هي إحدى العقوبات التأديبية التي يفرضها النظام على الموظف العام الذي يتغيب عن وظيفته لمدة مُحددة دون أن يكون لديه أي أعذار مشروعة. حيث وضع النظام عدد من الواجبات التي يجب أن يلتزم بها. وسنتحدث… اقرأ المزيد »فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب

اسباب فصل الموظف الحكومي عن عمله هي الأسباب القانونية التي أشار إليها النظام والتي تلتزم بها الجهات الإدارية عند إصدار قرار الفصل. وسنستعرض كامل التفاصيل القانونية حول الأسباب الموجبة لفصل الموظف الحكومي في النظام السعودي وما هي الخطوات التي يجب… اقرأ المزيد »اسباب فصل الموظف الحكومي

رفع شكوى على وزارة في ديوان المظالم يتم عبر إجراءات قانونية وضعها نظام المرافعات أمام ديوان المظالم في السعودية. حيث نص نظام ديوان المظالم ونظام المرافعات أمام ديوان المظالم اختصاصات ديوان المظالم وما هي الإجراءات المطلوبة لرفع الدعوى والنظر فيها.… اقرأ المزيد »رفع شكوى على وزارة في ديوان المظالم

شروط فصل الموظف الحكومي السعودي تخضع لأحكام نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. التي نظمت الأسباب والشروط التي يجب الالتزام بها عند إصدار قرار فصل موظف حكومي في السعودية. وسنتعرف في مقالنا عن الشروط التي وضعها النظام لفصل الموظف العام في… اقرأ المزيد »شروط فصل الموظف الحكومي السعودي

لائحة نقض قرار إداري بنقل موظف يتم صياغتها عند صدور قرار إداري عن جهة إدارية مضمونه نقل موظف حكومي من موقعه لمكان آخر. وقد ألحق ضرر بالموظف المنقول أو خالف قرار النقل أو غير ذلك. وسنشرح كيفية صياغة لائحة النقض… اقرأ المزيد »لائحة نقض قرار إداري بنقل موظف

التظلم على تقييم الاداء الوظيفي هو وسيلة قانونية كفلها النظام للموظف لمواجهة القرارات التي تُصدرها الإدارة الذي يعتقد بأنها غير صحيحة. فقد يصدر عن الجهات الإدارية قرارات تتعلق بالأداء الوظيفي للموظفين لديها والتي يجب أن تكون متفقة مع مبدأ المشروعية.… اقرأ المزيد »التظلم على تقييم الاداء الوظيفي