الاثبات في المنازعات الادارية يؤكد وجود الحقوق وحجيتها، ويختلف الإثبات في القانون الإداري عن غيره من القوانين الأخرى. وذلك بسبب طبيعة الدعوى الإدارية التي تخص جهة الإدارة بامتيازات خاصة يجعل مركزها أقوى من مركز الفرد. وسنتعرف على ماهية الإثبات في المنازعات الإداري وفق النظام السعودي وما هي أدلة الإثبات في القانون وكذلك إجراءات الإثبات ووسائل الإثبات الحديثة في المنازعات الإدارية.
الاثبات في المنازعات الادارية.
يقوم الإثبات في القضايا الإدارية في السعودية على طبيعة الدعوى الإدارية التي تكون بين طرفين هما الإدارة بصفتها سلطة عامة وتتمتع بامتيازات السلطة العامة. وبين الأفراد أو الشركات المتضررين من أعمال الإدارة ويطلبون إنصافهم من القضاء الإداري.
ويُعرف الاثبات في المنازعات الادارية على أنه اللجوء إلى وسائل قانونية حددها النظام لتقديم أدلة أمام محاكم ديوان المظالم يقبلها. وللقاضي الإداري سلطة تقديرية للوصول إلى الحقيقة وتطبيق التشريعات المنصوص عليها.
والدعوى الإدارية هي عبارة عن حق لشخص طبيعي أو معنوي باللجوء إلى القضاء الإداري من عند مواجهة منازعة إدارية مع جهة حكومية. وذلك للمطالبة بحماية حق من الأضرار التي لحقت به نتيجة فعل الإدارة. الأمر الذي يستوجب إزالة الضرر والتعويض عنه.
انظر الفيديو الآتي:
ما هي طرق الاثبات في النظام؟
طرق الإثبات في النظام السعودي هي المُحررات مثل الفواتير والعقود الرسمية والوثائق والشهادة للشهود الموجودين. بالإضافة إلى الإقرار والاعتراف والمعاينة التي تتم للموقع أو الشيء وذلك في المنازعات التي تخص الأضرار المادية والممتلكات. ومن طرق الإثبات أيضاً الخبرة التي تتم من خلال الخبراء كالمحاسبة أو الهندسة أو الطب أو غيرها. يُضاف إلى ذلك التسجيلات الصوتية أو الفيديوهات أو كاميرات التسجيل والمراقبة أو الوثائق الالكترونية مثل المعاملات الالكترونية والبريد الالكتروني وغيرها.
أدلة الإثبات في المنازعات الإدارية.
أدلة الإثبات بالمنازعات الإدارية التي هي من اختصاص المحاكم الإدارية في السعودية متنوعة وكثيرة يتم الاعتماد عليها أمام هيئة المحكمة الإدارية، وإليك أدلة الاثبات في المنازعات الإدارية هي ما يلي:
أولاً. وسائل الإثبات الكتابية: وهي البيانات الخطية والمحررات التي يُعتمد بشكل أساسي عليها مثل:
- المحاضر الإدارية: مثل محررات رسمية الصادرة عن موظف عام مُكلف بخدمة عامة وحسب القوانين والأنظمة وضمن حدود سلطته.
- القرارات الإدارية: والتي تصدر عن الإدارية لإنشاء مركز قانوني أو إلغائه أو تعديله أو سحبه.
- الأوراق الإدارية العادية: بحيث يحتوي الملف الإداري عدد من الأوراق العادية سواء تتعلق بالعمل أو الموظفين. وهذه الأوراق تعتبر عادية يمكن أن يتم إثبات عكسها.
ثانياً: وسائل الإثبات غير الكتابية: وهي الإقرار والاستجواب والمعاينة والخبرة الفنية وشهادة الشهود والقرائن واليمين.
إجراءات الإثبات بالمنازعات الادارية.
تشمل إجراءات الإثبات بالمنازعات وفق النظام السعودي عدد من الخطوات والوسائل التي تهدف إلى تحقيق العدالة بكل شفافية. وإليك إجراءات الإثبات بالمنازعات الإدارية في السعودية:
- تبدأ الإجراءات برفع الدعوى الإدارية أمام المحكمة الإدارية المختصة.
- يتم إخطار المدعى عليه ليتم بدء النظر في الدعوى.
- يتم تقديم الأدلة التي تم جمعها أمام القضاء الإداري ليفحص القاضي الأدلة وينظر فيها.
- يتم بعدها إصدار الحكم القضائي في القضية.
ما هي اقوى وسائل الاثبات؟
أقوى وسائل الإثبات في السعودية هي الإقرار الذي يتم من خلال اعتراف الشخص بالتهمة المنسوبة إليه. دون أي ضغط أو إكراه. كما تعتبر الشهادة التي تكون ضمن النصاب القانوني من الأدلة القوية.
وسائل الإثبات الحديثة.
مع التطور التكنولوجي أصبح هناك العديد من الوسائل الحديثة للإثبات يتم الاعتماد عليها، وتتماشى مع التطور الرقمي الذي تشهده المملكة. وإليك وسائل الإثبات الحديثة:
- الوثائق الالكترونية: مثل البريد الالكتروني والفواتير الالكتروني والعقود الرقمية وغيرها.
- التوقيع الالكتروني: والذي له حجية قانونية كاملة بالإثبات حسب نظام التعاملات الالكترونية.
- الرسائل الالكترونية: وذلك من خلال الرسائل النصية ورسائل التواصل الاجتماعي.
- التسجيلات المرئية والصوتية: وهي تسجيلات كاميرات المراقبة والهواتف والاجتماعات المسجلة وغيرها.
- البيانات الحكومية الرقمية: وهي البيانات التي تسجيلاتها في الانظمة الحكومية الالكترونية والمُعتمدة من قبل النظام.
ونصل بهذا إلى نهاية مقالنا.
أدلة الاثبات في المنازعات الادارية وأهم 5 وسائل إثبات حديثة.
ولكي تتمكن من الحصول على أفضل الخدمات الالكترونية بما يخص وسائل الإثبات في القانون الإداري في السعودية. فتواصل مع محامي المحكمة الادارية الشاطر من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
