تخطى إلى المحتوى

شروط دعوى التعويض الادارية

شروط دعوى التعويض الادارية

حدد نظام المرافعات شروط دعوى التعويض الادارية أمام ديوان المظالم حتى يتم قبول تلك الدعوى من قبل إدارة المحكمة الإدارية. وهي إجراء قانوني متاح للأفراد والجهات المتضررة جراء القرارات أو التصرفات الإدارية الخاطئة. تابع قراءة سطور مقالتنا لتتعرف على كل ما يتعلق بشروط وإجراءات رفع دعوى التعويض الإدارية في السعودية.

إجراءات رفع الدعوى

شروط دعوى التعويض الادارية.

تقسم أركان دعوى التعويض الإدارية إلى ثلاثة أركان رئيسية من الضروري توفرها بشكل كامل لقبول الدعوى. ويتمثل الركن الأول بوقوع الخطأ من جانب الإدارة أو القرار الإداري، والركن الثاني هو الضرر الذي نتج جراء القرار. أما الركن الثالث فهو وجود العلاقة السببية بين حدوث الخطأ والضرر الحاصل.

عرَّف النظام السعودي دعوى التعويض في القضاء الإداري بأنها دعوى قضائية يتم رفعها أمام إحدى محاكم ديوان المظالم. ويكون الهدف منها الحصول على تعويض مادي جراء الضرر الحاصل نتيجة قرارات الإدارة أو تصرفاتها الخاطئة.

وتختص المحاكم الإدارية في السعودية بالنظر في دعوى التعويض في المنازعات الإدارية وفق نظام ديوان المظالم. ولا بد من تقديم إثبات وجود الضرر الناتج عن القرار أو الخطأ الإداري حتى يتم قبول دعوى التعويض في ديوان المظالم.

وتنقسم شروط دعوى التعويض الادارية إلى:

  • شروط قبول دعوى التعويض الإدارية من حيث الشكل وهي:
    • اتباع الإجراءات القانونية اللازمة لتقديم الدعوى وفق الأصول المعتمدة.
    • احتواء صحيفة دعوى ديوان المظالم على كافة البيانات الأساسية والمعلومات الضرورية.
    • رفع دعوى التعويض الإداري قبل انتهاء مدة التقادم المحددة في نظام المرافعات أمام ديوان المظالم وهي عشر سنوات من تاريخ نشوء الحق.
  • شروط دعوى التعويض من الناحية الموضوعية وهي:
    • أن يكون القرار الصادر قرار نهائي صادر عن سلطة إدارية وأن يكون له أثر قانوني.
    • تحقق المصلحة القانونية والمشروعة من رفع الدعوى بالحصول على التعويض المناسب.
    • أن يكون الضرر من جراء القرار الإداري متحقق وليس متوقع الحدوث.

ولرفع دعوى ضد جهة حكومية في السعودية استعن بأهم محامي اداري بالرياض من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. ولمعرفة شروط رفع الدعوى امام المحكمة الادارية وشروط الدعوى الإدارية إنتهاء العقد حسب النظام السعودي.

إجراءات رفع الدعوى.

يلزم للقيام باجراءات رفع الدعوى الادارية الاستعانة بمحامي قضايا ادارية خبير للقيام بها وفق الأطر القانونية السليمة. وتتلخص إجراءات رفع دعوى التعويض الإدارية بما يلي:

  • إعداد صحيفة دعوى المحكمة الادارية مستوفية للبيانات والشروط المطلوبة مع شرح لأسباب طلب التعويض ووقائع الدعوى.
  • تحضير الأدلة والمستندات التي تثبت وقوع الضرر من القرار أو الخطأ الإداري.
  • تقديم صحيفة دعوى ادارية إلى المحكمة الإدارية المختصة وأخذ رقم قيد لها.
  • حضور الجلسات المقررة من المحكمة ومتابعة إجراءات القضية.
  • صدور الحكم الإداري بعد استكمال دراسة القضية وسماع أقوال أطراف الدعوى والشهود.
  • اتباع اجراءات محاكم الاستئناف الادارية بعد صدور الحكم الإداري.

متى ترفع الدعوى الإدارية؟

ترفع الدعوى الإدارية في حال تعرض الشخص إلى قرار إداري ظالم بحقه بهدف الحصول على التعويض المادي المناسب. وترفع في عند حدوث منازعات العقود الإدارية، كما يجوز للجهة المختصة رفع دعوى تأديبية. بالإضافة إلى الدعاوى الإدارية التي ترفع لتحصيل الحقوق المقررة في أنظمة الخدمة المدنية والعسكرية والتقاعد لموظفي الحكومة.

أسباب رفض دعوى التعويض.

تعتبر دعوى التعويض الإدارية من الدعاوى القانونية التي تتطلب الدقة والموضوعية والتحقق من وجود الأدلة الداعمة وقد حدد النظام السعودي شروط رفع دعوى التعويض الإدارية، وفي حال عدم تحققها يتم رفض الدعوى ديوان المظالم.

وعليه فيمكننا تمييز الأسباب التالية لرفض دعوى التعويض في السعودية:

  • نقص في إحدى الشروط الشكلية أو الموضوعية في دعوى التعويض الإدارية المقدمة.
  • انتفاء الصفة في الدعوى الادارية أي أن مقدم الدعوى ليس الشخص المتضرر أو وكيله القانوني.
  • عدم كفاية الأدلة والوثائق والمستندات المثبتة لحق المدعي في الحصول على التعويض.
  • تقديم الدعوى الإدارية بعد انتهاء المدة المحددة حسب النظام وهي عشر سنوات من تاريخ نشوء الحق.
  • اعتماد القرار الإداري المعترض عليه على أحكام الأنظمة الإدارية المعمول بها في السعودية.

ما هي أركان التعويض؟

تقسم أركان دعوى التعويض الإدارية إلى ثلاثة أركان رئيسية من الضروري توفرها بشكل كامل لقبول الدعوى. ويتمثل الركن الأول بوقوع الخطأ من جانب الإدارة أو القرار الإداري، والركن الثاني هو الضرر الذي نتج جراء القرار. أما الركن الثالث فهو وجود العلاقة السببية بين حدوث الخطأ والضرر الحاصل.

أتم الله نعمته عليك لمتابعتك قراءة مقالتنا.

شروط دعوى التعويض الادارية | 5 أسباب لرفض دعوى التعويض.

وقد أوضحنا الشروط الشكلية والموضوعية لرفع دعوى التعويض الإداري في السعودية وإجراءاتها وأهم أسباب رفضها. ويمكنك الحصول على معلومات أكثر حول قضايا التعويض في القانون الاداري بالاتصال على call:00966566600220 وcall:00966545040509.

المصادر:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا
متجر الصفوة اطلب خدمات قانونية