فصل موظف حكومي بدون اندار مسبق هي الحالات التي يصدر فيها قرار الفصل بحكم النظام والتي نص عليها النظام على سبيل الحصر. وسنشرح بالتفصيل كامل هذه الحالات والإجراءات المتبعة لإصدار قرار فصل الموظف الحكومي عند مخالفته للأنظمة أو ارتكابه لفعل موجب الفصل.
حالات فصل موظف حكومي بدون اندار مسبق.
حالات فصل الموظف الحكومي بدون إنذار مُسبق هي الحالات التي ذكرها النظام والتي تستوجب فصل الموظف الحكومي دون أن يتم إرسال إنذار مُسبق له وهذه الحالات هي:
- ارتكابه جريمة جنائية يُطبق عليها حد من الحدود الشرعية التي وضعها الشريعة الإسلامية مثل حد السرقة أو حد الزنا أو حد الحرابة وغيرها. وإدانة الموظف الحكومي بإحدى تلك الحدود.
- ارتكاب الموظف الحكومي لجريمة يُحكم فيها بتطبيق القصاص في النفس وإدانته بارتكاب الجريمة والحكم عليه قصاصاً بحكم نهائي قطعي.
- ارتكاب الموظف لجريمة تُخل بالأمانة مثل جرائم الاختلاس والرشوة والتزوير والمتاجرة بالمخدرات وترويجها وتهريبها. وإدانته بإحدى هذه الجرائم وصدور حكم نهائي وقطعي على الموظف بارتكابها لها.
مع العلم بأنه في حال صدور حكم نهائي وقطعي على الموظف العام في الجرائم السابقة وصدور عفو عن العقوبة أو وقف تنفيذها. فإن ذلك لا يؤثر على إصدار عقوبة فصل الموظف الحكومي إلا في حال نص العفو بغير ذلك.
انظر الفيديو الآتي:
كيف يتم فصل الموظف الحكومي؟
يتم فصل الموظف الحكومي إما بدون إنذار مُسبق في حال ارتكابه لجرائم حددتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية مثل جرائم الرشوة والمخدرات والتزوير والموجبة للقصاص أو إيقاع الحد. كما يتم اتخاذ الإجراءات التأديبية بحق الموظف الذي يخالف أحكام النظام مثل غيابه عن العمل دون إذن ولمدة حددها النظام مثل إحالته إلى لجنة مختصة للتحقيق معه.
إجراءات فصل الموظف في حالة الانقطاع عن العمل.
يعتبر الانقطاع عن العمل من اسباب فصل الموظف الحكومي وذلك حسب أحكام نظام الخدمة المدنية وذلك عند غيابه مدة إما 15 يوم متواصلة أو مدة 30 يوم متقطع. دون أن يكون لدى الموظف أي عذر مشروع أو مسوغ يبرر له ذلك الغياب دون إذن.
ويتم فصل الموظف الحكومي في حال الانقطاع عن العمل من خلال الإجراءات التالية:
- يُحال الموظف الذي انقطع عن العمل وفق المدد السابقة ودون توفر أسباب مشروعة إلى اللجنة المُختصة بالنظر في مخالفات الموظفين ليتم التحقيق معه.
- يتم استدعاء الموظف المُنقطع عن عمله للتحقيق معه وشرح المخالفة التأديبية التي نُسبت إليه.
- يتم التحقيق مع الموظف حضورياً مع الموظف توثيق التحقيق لإصدار القرار بحقه.
- يتم رفع القرار إلى الوزير المختص لإصدار قراره المناسب.
كم انذار قبل الفصل من العمل؟
تتخلف مدة الإنذار قبل الفصل وذلك بحسب نوع المخالفة المستوجبة للفصل والإجراءات القانونية المتعبة والجهة الحكومية المعنية بالفصل.
وننهي بهذا مقالنا.
تعرف على أهم 3 حالات فصل موظف حكومي بدون اندار مسبق السعودية.
وتستطيع التواصل مع محامي لديه خبرات عالية في القضايا الإدارية في السعودية وكامل تفاصيلها القانونية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
