متى يستحق الموظف التقاعد المبكر هو موضوع مقالنا اليوم. حيث تعتبر مسألة التقاعد المبكر للموظفين من أبرز المسائل المهمة التي يحتاج العديد من الموظفين معرفتها. وخاصةً بعد التعديلات الجديدة التي وضعها المُشرع على أنظمة التقاعد المبكر في السعودية. سنستعرض في السطور الآتية عن حالات استحقاق الموظف التقاعد المبكر وسن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية. كما سنسلط الضوء على أنواع التقاعد المبكر وما هي الجهات المسؤولة على طلبات التقاعد في السعودية.
متى يستحق الموظف التقاعد المبكر.
يعتبر التقاعد المبكر خياراً يفكر به العديد من الموظفين الحكوميين في السعودية لأسباب عديدة مهنية أو شخصية. ومع التعديلات الجديدة التي تم إدخالها على نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية. فإن هناك شروط التقاعد المبكر وكما أن هناك عدد من الإجراءات تُحدد مدى أحقية الموظف للحصول على التقاعد المبكر.
ويستحق الموظف التقاعد المبكر وفق التعديلات الجديدة حسب مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وذلك من خلال زيادة بالتدريج تبدأ بـ 12 شهر عن المدة اللازمة للمبكر الحالية. وإليك جدول يوضح متى يستحق الموظف التقاعد المبكر بالنسبة للمشمولين بالتعديلات الجديدة:
مدة اشتراك الموظف بتاريخ سريان التعديلات |
المدة اللازمة لقبول التقاعد المبكر بعد التعديل |
19 سنة فأكثر |
25 سنة |
من 18 وحتى أقل من 19 سنة |
26 سنة |
من 17 وحتى أقل من 18 سنة |
27 سنة |
من 16 وحتى أقل من 17 سنة |
28 سنة |
من 15 وحتى أقل من 16 سنة |
29 سنة |
أقل من 15 سنة |
30 سنة |
وبالتالي فعلى الموظف الحكومي إكمال المدة التي حددها النظام الأخير حتى يحصل على معاش تقاعد مبكر وذلك بعد توفير المستندات المطلوبة لإكمال إجراءات التقاعد. لكن باستثناء عدد من الحالات التي يتم فيها ضمن مدد بين النظامين (نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الYجتماعية) بسبب التخصيص أو التحول.
كيف أعرف أني استحق التقاعد المبكر؟
يمكنك معرفة إمكانية استحقاقك للمعاش المبكر من خلال حاسبة التقاعد التي تمكنك من معرفة المدة المطلوبة للتقاعد النظامي أو المبكر التي وفرها الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية.
أنواع التقاعد المبكر.
يوجد عدة خيارات للتقاعد المبكر حسب نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وذلك بحسب حالة الموظف وكذلك ظروفه. وبالتالي فيمكن للموظف الحكومي أن يختار من بين هذه الأنواع حسب ظروفه ووفق ما يطلبه النظام. وفيما يلي أنواع التقاعد المبكر في السعودية:
- التقاعد المبكر الذي يطلبه الموظف بشكل اختياري: وذلك بعد أن يُكمل مدة 25 سنة اشتراك.
- التقاعد المبكر بسبب الظروف الصحية: وذلك في حال عجز الموظف عن أداء عمله بشكل كامل وهنا يحصل على التقاعد المبكر بغض النظر عن خدمته وذلك بعد إثبات العجز.
- التقاعد المبكر بسبب الوفاة: فهنا يتم منح المعاش التقاعدي لأسرة الموظف المتوفى أثناء عمله أو بسبب إصابة عمل.
- التقاعد المبكر بسبب الأعمال الخطرة والشاقة: حيث أن هناك وظائف يتم تصنيفها على أنها شاقة أو خطرة والتي تؤهل العاملين فيها أن يحصلوا على التقاعد المبكر وذلك وفق شروط خاصة مع تقليص عدد سنوات الاشتراك المطلوبة.
انظر الفيديو الآتي:
حقوق الموظف المتقاعد.
نظم قانون التأمينات الاجتماعية في السعودية الحقوق التأمينية للمتقاعدين وذلك التعويضات المستحقة لهم والالتزامات التي تقع عليهم. حيث يستحق الموظف المتقاعد معاشاً تقاعدياً بالإضافة إلى التعويضات الأخرى التي نص عليها النظام. وإليك حقوق الموظف المتقاعد:
- يحصل المتقاعد على معاش تقاعدي شهري والذي يتم احتسابه بالاستناد إلى الراتب الأخير الذي كان يتقاضاه الموظف المتقاعد.
- صرف المستحقات المالية للموظف فيما يخص التعويض عن الإجازات الغير مستغلة أو تعويض نهاية الخدمة وغيرها.
هل يمكن التقاعد على 20 سنة؟
يمكن للموظف أن يطلب الإحالة إلى التقاعد بعد خدمة 20 سنة بشرط أن توافق على ذلك الجهة المختصة. أو في حال كانت انتهاء خدمة الموظف بسبب إلغاء وظيفته أو فصله بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامي وذلك استناداً إلى المادة 18 من نظام التقاعد المدني.
الجهات المسؤولة عن النظر في طلبات التقاعد.
يبدأ الموظف بتقديم طلب التقاعد إلى الجهة الوظيفية التي يعمل بها. ويتم تقديم طلب التقاعد إلى الجهات المسؤولة عن النظر في طلبات التقاعد وهي:
- الجهة الوظيفية التي يعمل بها الموظف الحكومي كالوزارة أو الهيئة الحكومية.
- المؤسسة العامة للتقاعد التي يتم إليها إحالة الطلب من الجهة الوظيفية.
ليتم بعدها الحصول على الموافقة النهائية على طلب التقاعد، ثم صرف المعاش التقاعدي للمُتقاعد.
وبهذا نكون قد أنهينا مقالتنا.
متى يستحق الموظف التقاعد المبكر وحقوق الموظف المتقاعد 2024.
ولتحصل على الإجابات الدقيقة عن كل ما تحتاج إليه في كل ما يخص التقاعد المبكر والتقاعد النظامي في السعودية. فعليك التواصل مع أفضل محامي خبير ومتخصص في القضايا الإدارية في السعودية وذلك من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.